Lương tối thiểu vùng tăng từ đầu năm 2027: vùng I lên 5,7 triệu đồng một tháng

Có một nghịch lý nhỏ trong tin vui đầu tháng 11: lương tối thiểu tăng, mà người làm công vẫn chưa chắc đã thấy túi tiền rủng rỉnh hơn. Ngày 2/11, Chánh phủ ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP, ấn định mức lương tối thiểu mới cho người lao động làm việc theo hợp đồng, áp dụng từ ngày đầu năm 2027.

Theo nghị định, vùng I lên 5,7 triệu đồng, tăng 390.000 đồng; vùng II lên 5,08 triệu đồng, tăng 350.000 đồng; vùng III lên 4,45 triệu đồng, tăng 310.000 đồng; vùng IV lên 4,04 triệu đồng, tăng 340.000 đồng. Lương tối thiểu giờ cũng tăng theo, từ 19.400 đồng ở vùng IV tới 27.400 đồng ở vùng I. Tính bình quân, mức tăng là 7,8 phần trăm.

Vùng thấp nhứt lại tăng mạnh nhứt

Ấy vậy mà, chi tiết đáng ngẫm nhứt không nằm ở con số 5,7 triệu đồng. Vùng IV — vùng có mức lương thấp nhứt — lại là vùng tăng mạnh nhứt theo tỉ lệ: 9,2 phần trăm, hơn cả vùng I với 7,3 phần trăm. Nói cách khác, người làm công ở vùng sâu, vùng xa được bù thêm một phần khoảng cách, dù số tiền vẫn khiêm tốn hơn.

Mức sàn, không phải mức lương thực lãnh

Được biết, lương tối thiểu chỉ là mức sàn mà chủ doanh nghiệp không được trả thấp hơn, chứ không phải mức lương người lao động thực lãnh. Người có tay nghề, thâm niên thường lãnh cao hơn sàn nhiều. Vả lại, mức tăng này đi cùng lúc với một bối cảnh không dễ chịu: giá tiêu dùng bình quân chín tháng đầu năm tăng 4,52 phần trăm, vượt mục tiêu kiềm chế lạm phát cả năm. Thành thử, 390.000 đồng thêm vào chưa chắc đã đổi được bao nhiêu bữa chợ, nếu giá cả cứ leo thang.

Người làm công nên coi lại điều gì

Từ nay tới đầu năm 2027, điều thiết thực nhứt với người làm công là coi lại hợp đồng: mức lương ghi trong đó có thấp hơn sàn mới hay không, và chủ doanh nghiệp có điều chỉnh kịp từ ngày 1/1/2027 hay không. Với doanh nghiệp nhỏ, nhứt là ở vùng III và vùng IV, mức tăng này là một khoản chi phí thật — cách đỡ đần hợp lý nhứt là tính trước vào giá thành, thay vì đợi tới kỳ trả lương mới xoay xở. Một chánh sách lương tốt không chỉ nằm ở con số công bố, mà ở chỗ người lao động có nhận đủ, nhận đúng hạn hay không.

Lương tối thiểu tăng là tin vui, nhưng chỉ là bước đầu. Cái người làm công chờ đợi sau cùng vẫn là một điều giản dị: đồng lương đủ sống, trả đúng hẹn, và không bị giá cả ăn mòn trước khi tới tay.